可持续发展
山特维克坚信，可持续的业务实践不仅有助于创造更美好的未来，还可以转化为更高的生产力和效率。
从运营到物流，我们努力在可持续发展方面成为客户的领先合作伙伴，并帮助他们实现更可持续的业务实践。
我们的可持续业务战略基于国际准则和原则，与联合国的可持续发展目标保持一致，并根植于我们的日常业务实践中。
我们确立了四个要在 2030 年实现的总体可持续发展目标：循环性、气候变化、公平竞争和优秀人员。这些目标与传统的业务目标同样重要，将继续作为我们制定采矿和岩石开挖行业解决方案的核心考虑因素。
循环性
从延长设备生命周期的大修解决方案到钢材和硬质合金的回收计划，我们发起了一系列举措来支持我们的目标，即到 2030 年，使产品和包装的循环率至少达到 90%。我们还希望将生产过程中的废料减少一半：’ 减少废料或重新利用原本可能是废料的东西，可以更大程度地减少我们需要制造的新材料的数量。
气候变化
’我们通过改革物流方法减少了碳排放量，这是我们到 2030 年将二氧化碳排放量减半的目标的一部分。我们还收集生产过程中释放的废热，并将其重新分配，为我们的设施供暖。 我们设计高效节能的设备，以帮助我们客户减少碳排放量。 我们的电池式电动采矿设备产生的热量更少，废气排放为零，从而大大降低了矿山的二氧化碳排放量。
公平竞争
我们的合规系统完全嵌入到所有业务运营中。 内部业务控制会针对与可能的不良业务实践有关的任何风险发出提醒，特别是在贿赂和腐败成风的国家/地区开展业务时。 我们还致力于发展一个多元化和包容性的员工队伍，其中至少三分之一的经理是女性。
