Nowy raport firmy Sandvik ujawnia możliwości przemawiania do następnego pokolenia inżynierów górnictwa
Nowe badania przeprowadzone przez globalną grupę inżynieryjną Sandvik ujawniły, że istnieje jedyna w swoim rodzaju okazja, by zająć się kurczącym się zasobem talentów inżynieryjnych w przemyśle wydobywczym i ożywić jego reputację jako filaru zrównoważonego wzrostu społeczno-gospodarczego.
Raport "Przyszłość talentów górniczych: What STEM graduates really think, and what the industry can do about it, pokazuje, że choć świadomość młodych inżynierów na temat górnictwa jest niska, wielu z nich jest otwartych na dołączenie do tego sektora, gdy zrozumieją jego współczesne realia i rolę w rozwiązywaniu globalnych wyzwań związanych ze zrównoważonym rozwojem.
Na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród 824 studentów i absolwentów kierunków STEM w dziewięciu krajach, badanie wykazało, że prawie 40% respondentów nie zna górnictwa, a podobny odsetek podaje to jako powód, dla którego nie rozważa kariery w tym sektorze. Jednak to samo badanie wskazuje na dużą szansę na zmianę: ponad 90% stwierdziło, że byłoby bardziej skłonnych rozważyć górnictwo, gdyby byli przekonani, że przyczynia się ono w znaczący sposób do przeciwdziałania zmianom klimatycznym.
"Wyniki badania wskazują na ogromną, niewykorzystaną szansę dla naszej branży" - powiedział Stefan Widing, prezes i dyrektor generalny Sandvik. "Gdy młodzi inżynierowie zrozumieją, że górnictwo to nie tylko wydobycie, ale także stawianie czoła najważniejszym światowym wyzwaniom przy użyciu cyfryzacji, automatyzacji i elektryfikacji, dostrzegą sektor, w którym mogą wykorzystać swoje umiejętności, aby dokonać prawdziwych zmian".
Ponieważ oczekuje się, że prawie połowa amerykańskiej siły roboczej w górnictwie przejdzie na emeryturę do 2029 r., A liczba zapisów na studia inżynierskie na uniwersytetach na całym świecie spada, raport wzywa do ściślejszej współpracy między firmami, środowiskiem akademickim i decydentami w celu odbudowy potoku talentów.
"Górnictwo to wyzwanie inżynieryjne na całe życie", powiedział Mats Eriksson, prezes ds. górnictwa w Sandvik Mining. "Przejście do niskoemisyjnej przyszłości będzie napędzane przez minerały, ale będzie prowadzone przez następne pokolenie umysłów na tyle odważnych, by zmienić sposób, w jaki prowadzimy wydobycie".
Pełny raport "Przyszłość talentów górniczych: What STEM graduates really think, and what the industry can do about it, jest dostępny na stronie www.home.sandvik.
Aby uzyskać więcej informacji, prosimy o kontakt:
Carly Leonida
Acting External Communications Manager - Mining
Sandvik
Email: carly.leonida_c@sandvik.com