Nowy raport firmy Sandvik wskazuje na możliwość nawiązania kontaktu z kolejnym pokoleniem inżynierów górniczych
Najnowsze badania przeprowadzone przez międzynarodową grupę inżynieryjną Sandvik ujawniły pojawiającą się raz na pokolenie szansę na rozwiązanie problemu malejącej puli inżynierów w przemysle wydobywczym oraz na ożywienie jej reputacji jako filaru zrównoważonego wzrostu społeczno-gospodarczego.
Raport zatytułowany „Przyszłość kadr w górnictwie: co naprawdę myślą absolwenci kierunków STEM i co branża może z tym zrobić” pokazuje, że choć świadomość na temat górnictwa wśród młodych inżynierów jest niska, wielu z nich jest otwartych na dołączenie do przemysłu wydobywczego, gdy tylko zrozumieją jego współczesną rzeczywistość i rolę w rozwiązywaniu globalnych wyzwań związanych ze zrównoważonym rozwojem.
Na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród 824 studentów i absolwentów kierunków STEM w dziewięciu krajach badanie wykazało, że prawie 40% respondentów nie ma wiedzy na temat górnictwa, a podobny odsetek podaje to jako powód, dla którego nie rozważają kariery w tej branży. Jednak ta sama ankieta wskazuje na ogromną szansę na zmianę: ponad 90% respondentów stwierdziło, że chętniej rozważyłoby pracę w górnictwie, gdyby przekonano ich, że branża ta wnosi znaczący wkład w walkę ze zmianami klimatycznymi.
„Wyniki badania wskazują na ogromną, niewykorzystaną szansę dla naszej branży” – powiedział Stefan Widing, prezes i dyrektor generalny firmy Sandvik. „Kiedy młodzi inżynierowie zrozumieją, że współczesne górnictwo to nie tylko wydobycie, ale także stawianie czoła niektórym z najważniejszych światowych wyzwań przy użyciu cyfryzacji, automatyzacji i elektryfikacji, dostrzegają sektor, w którym mogą wykorzystać swoje umiejętności, by realnie zmienić świat na lepsze”.
Biorąc pod uwagę, że do 2029 r. prawie połowa pracowników górnictwa w USA przejdzie na emeryturę, a liczba studentów kierunków inżynierskich na uniwersytetach na całym świecie spada, raport wzywa do ściślejszej współpracy między przedsiębiorstwami, środowiskiem akademickim i decydentami politycznymi w celu odbudowy puli talentów.
„Górnictwo stanowi inżynierskie wyzwanie życia” – powiedział Mats Eriksson, prezes działu górnictwa w firmie Sandvik. „Przejście do niskoemisyjnej przyszłości będzie napędzane przez surowce mineralne, ale kierować nim będzie następne pokolenie umysłów, które będą na tyle odważne, by zrewolucjonizować sposób, w jaki prowadzimy wydobycie”.
Pełna wersja raportu pt. „Przyszłość kadr w górnictwie: co naprawdę myślą absolwenci kierunków STEM i co branża może z tym zrobić” jest dostępna na stronie www.home.sandvik.
W celu uzyskania dalszych informacji prosimy o kontakt:
Carly Leonida
Pełniąca obowiązki kierownika ds. komunikacji zewnętrznej – sektor górniczy
Sandvik
E-mail: carly.leonida_c@sandvik.com