Kobiety, które #decydująsięnawyzwanie
Firma Sandvik Rock Processing Solutions działa w branżach tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn, takich jak inżynieria, produkcja i górnictwo. Zwiększenie liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych jest jednym z priorytetów, ponieważ wykazano, że zróżnicowane środowisko pracy pozytywnie wpływa na wyniki finansowe firmy oraz zwiększa jej zdolność do przyciągania i zatrzymywania utalentowanych pracowników.
W ślad za niedawnym wyróżnieniem biznesowym firma Sandvik Mobile Crushers and Screens stała się pierwszym producentem w branży inżynieryjnej w Irlandii Północnej (NI), który otrzymał brązowy certyfikat Diversity Mark za zobowiązanie do promowania różnorodności i integracji w miejscu pracy. Każdy z nas może zdecydować się na przeciwstawianie się uprzedzeniom związanym z płcią i nierównościom oraz głośne o nich mówienie.
Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet 2021, obchodzonego w poniedziałek 8 marca, firma Sandvik Mobile Crushers and Screens łączy siły z lokalnymi pionierkami, aby uczcić osiągnięcia kobiet w branżach tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn. Dołączają do nas:
- Grainne Crabtree – kierowniczka ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w branży kolejowej. Członkini krajowej komisji IRFU (jedna z zaledwie dwóch kobiet w 50-osobowej komisji, która sędziuje mecze męskiej ligi rugby All-Ireland), sędzia międzynarodowych rozgrywek U18 oraz sędzia międzynarodowych meczów seniorskiej reprezentacji kobiet w rugby.
Tina McKenzie – znana i wielokrotnie nagradzana dyrektor zarządzająca z ponad 25-letnim doświadczeniem w branży rekrutacyjnej. Tina McKenzie założyła Staffline Ireland w 2013 roku jako rozruch po tym, jak prowadziła firmy w całej Wielkiej Brytanii i na arenie międzynarodowej. Pod jej kierownictwem firma Staffline rozwinęła się od zera do osiągnięcia rocznego obrotu w wysokości 150 milionów funtów. Tina przewodniczy również jednostce ds. polityki FSB NI, jest członkinią Rady Politycznej brytyjskiego FSB, zasiada w grupie doradczej Departamentu Gospodarki ds. reagowania na Covid-19 oraz pełni funkcję konsula honorowego Finlandii w Belfaście.
Inicjatywy firmy Sandvik obejmują elastyczne godziny pracy, budowanie kultury, w której wszyscy są traktowani na równi, sprawiedliwe procesy rekrutacyjne, programy praktyk i staży oraz działania społeczne mające na celu zachęcenie młodego pokolenia do udziału w inicjatywach z zakresu STEM.
Z wyzwań rodzą się zmiany, więc #choosetochallenge.
W celu uzyskania dalszych informacji prosimy o kontakt:
Melissa Baker
Komunikacja marketingowa
Sandvik Rock Processing Solutions, mobilne kruszarki i przesiewacze
Tel.: +44 (0)7725 259151
E-mail: melissa.baker@sandvik.com
---------------------------------------------------------------------------
Grupa Sandvik
Sandvik to zaawansowana technologicznie i globalna grupa inżynieryjna oferująca produkty i usługi, które zwiększają wydajność, rentowność i zrównoważony rozwój klientów. Zajmujemy wiodącą pozycję na świecie w wybranych obszarach - narzędzia i systemy narzędziowe do obróbki skrawaniem metali; sprzęt i narzędzia, serwis i rozwiązania techniczne dla przemysłu wydobywczego i urabiania / skał w budownictwie; produkty z zaawansowanych stali nierdzewnych i stopów specjalnych, a także produkty do ogrzewania przemysłowego. W 2020 r. Grupa zatrudniała około 37 000 pracowników i osiągnęła przychody w wysokości około 86 mld SEK w ponad 160 krajach w ramach działalności kontynuowanej.