Nasz sposób pracy na rzecz zrównoważonej zmiany
W dziale Rock Tools jesteśmy zobowiązani do włączenia
zrównoważonego rozwoju do każdego aspektu naszej działalności. Wierzymy, że zrównoważony rozwój powinien opierać się na inteligentnych praktykach, które przynoszą korzyści zarówno nam, jak i naszym klientom, a także środowisku.
W obliczu dziesięciu najcieplejszych lat w historii, które miały miejsce w ostatniej dekadzie, ważniejsze niż kiedykolwiek jest skupienie się na solidnych działaniach, aby być częścią rozwiązania dla zrównoważonej przyszłości.
Magnus Selling, Sustainability Manager
Sandvik Rock Tools
Misja zrównoważonego rozwoju
Jesteśmy częścią rozwiązania:
Zobowiązujemy się do działań na rzecz klimatu, aby osiągnąć lub przekroczyć cele uzgodnione w porozumieniu paryskim. Osiągniemy neutralność węglową w całym naszym łańcuchu wartości do 2045 roku.
Bierzemy odpowiedzialność za wpływ naszej działalności:
Dążymy do ciągłego doskonalenia praktyk zrównoważonego górnictwa i budownictwa. Nasza oferta będzie nie tylko najwyższej jakości i efektywności, ale także najbardziej zasobooszczędna i cyrkularna.
Optymalizacja naszych operacji:
Nasze operacje, logistyka i baza dostawców będą neutralne dla klimatu, oszczędne pod względem zasobów, a w rezultacie prawie bezodpadowe. Dążymy do zerowej szkodliwości dla ludzi.
Jesteśmy zrównoważonymi ludźmi:
Będziemy prawdziwie uczącą się organizacją o najwyższym poziomie wiedzy i świadomości w zakresie zrównoważonego rozwoju. Zrównoważony rozwój jest zawsze częścią naszych działań.
Obszary zrównoważonego rozwoju w Rock Tools
Aby zrealizować misję zrównoważonego rozwoju firmy Sandvik Rock Tools, wdrożyliśmy proces zarządzania oparty na trzech obszarach. Każdy z nich zawiera wymierne cele, które są regularnie monitorowane i weryfikowane, aby zapewnić, że plany, inwestycje i działania przynoszą zrównoważone wyniki w pożądanym kierunku.
Wszystkie funkcje firmy Sandvik Rock Tools mają własną, unikalną kartę wyników z odpowiednimi kluczowymi wskaźnikami wydajności (KPI) dla swoich operatorów. Karta wyników stanowi podstawę dla długo- i krótkoterminowych projektów i działań związanych ze zrównoważonym rozwojem. Jest to kluczowy czynnik zaangażowania wszystkich funkcji i pracowników oraz sukcesu naszych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju.